Personalpolitik

Sjöbo kommun - en arbetsplats vi skapar tillsammans

Vårt uppdrag som kommun är att ge god service och bidra till att såväl boende, besökare och näringslivet i Sjöbo kommun har det så bra som möjligt.
Detta kan vi enbart göra genom kompetenta medarbetare – som ger ett professionellt bemötande, känner att de trivs och vill bidra till att skapa det goda livet i kommunens olika verksamheter.

Som medarbetare i vår kommun möter du dagligen kollegor, medborgare och andra som nyttjar kommunens tjänster och det är i våra möten som bilden av oss som kommun skapas.

Våra värdeord

MÖTE - Medborgarfokus, Öppenhet, Tillit och Engagemang

• Medborgar- och kundfokus − Genom dialog och bra bemötande skapar vi värde för dem vi finns till för.
• Öppenhet − Vi är tillgängliga, tydliga och trovärdiga.
• Tillit skapar vi tillsammans − Vi har förtroende för varandra och vår förmåga att samarbeta och möta utmaningar.
• Engagemang – Vi utvecklas och motiveras genom ansvarstagande, förnyelse och ständiga förbättringar.
  
  Dessa värdeord ska genomsyra allt vi gör, och hjälpa oss att utföra vårt arbete på bästa sätt. Värdegrunden styr oss i vårt sätt att vara mot varandra i varje situation. Den utgör också grunden för det medarbetarskap och ledarskap vi vill ha i Sjöbo kommun.

Sjöbos personalpolitiska vision

”Att skapa goda arbetsplatser där varje medarbetare känner arbetsglädje och stolthet, har inflytande, lust att lära och möjlighet att utvecklas både i arbetet och som individ. Att skapa förutsättningar för att medborgare och besökare upplever kommunen på ett positivt sätt.”

Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som skapar hälsofrämjande arbetsplatser och vi jobbar systematiskt för att minska ohälsa. Vi vill ge våra medarbetare förutsättningar till utveckling, främja samverkan och samtidigt bidra till att utveckla kommunens verksamheter och tjänster.
Vi vill ha chefer och ledare med ett hälsofrämjande ledarskap och som har goda förutsättningar att bedriva detta och siktar på att vara en arbetsplats som medarbetarna rekommenderar. Vi erbjuder personalförmåner Länk till annan webbplats..

Sjöbo kommun har ett personalpolitiskt program med några olika fokusområden som vi ser som viktiga framgångsfaktorer för att nå den personalpolitiska målsättningen.

• Kompetens
• Arbetsmiljö och hälsofrämjande arbetsplatser
  
• Jämlikhet och Mångfald
• Medarbetarskap i Sjöbo
• Ledarskap i Sjöbo
• Löner som drivkraft

Personalfakta

Vi är 1317 tillsvidareanställda varav 1094 är kvinnor och 223 är män. (231231)

Under slutet av 2022 fick alla anställda i Sjöbo kommun möjlighet att svara på en enkät om hur de upplever sin arbetssituation. Totalt deltog ca 80 % av kommunens anställda.

Överlag visar undersökningen på goda resultat och men genomsnittet har försämrats något mot 2020 års resultat.

78 procent av de deltagande är mycket nöjda med sin arbetssituation och hela 92 procent menar att deras arbetsplats har en viktig roll i att göra Sjöbo till en bra kommun.