bild header personal

Personalpolitik

"Att skapa goda arbetsplatser där varje medarbetare känner arbetsglädje och
stolthet, har inflytande, lust att lära och möjlighet att utvecklas både i arbetet
och som individ. Att skapa förutsättningar för att kommuninvånare och besökare
upplever kommunen på ett positivt sätt.”

Värdegrund

"Professionella, öppna och engagerade mot gemensamma mål".

Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare ur alla synpunkter.

Medarbetare som är delaktiga i sitt arbete och känner arbetsglädje och stolthet är en förutsättning för det. Förutom utveckling i det dagliga arbetet handlar det om goda anställningsvillkor. Olika arbetstidsmodeller, önskad sysselsättningsgrad, möjlighet till friskvård och friskvårdbidrag är några exempel på vad som erbjuds våra medarbetare.

Delaktighet och samverkan

För att kunna ge god service av hög kvalitet till medborgarna och besökare behöver vi kompetent personal som trivs med sitt arbete och mår bra. Genom dialog i vardagen, i medarbetarsamtal, på arbetsplatsträffar och i samverkansgrupper utvecklar vi vår verksamhet. Så många frågor som möjligt behandlas av dem som direkt berörs i sitt arbete.

Lika möjligheter och rättigheter i arbetslivet

Sjöbo kommun ska vara en öppen och jämlik arbetsplats för alla. Alla anställda ska behandlas lika, ingen ska särbehandlas på grund av kön, könsöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, eller av annan orsak.

Sjöbo kommun har ett personalpolitiskt program med några olika fokusområden som vi ser som viktiga framgångsfaktorer för att nå den personalpolitiska målsättningen.
Arbetsmiljö och hälsa i fokus
Jämlikhet som ledstjärna
Medarbetare hos oss- alla röster räknas
Gott ledarskap och medarbetarskap i samspel
Löner som drivkraft

Det personalpolitiska programmet är ett övergripande styrdokument som gäller för Sjöbo kommuns samtliga arbetsplatser.

Personalfakta

Vi är 1148 tillsvidareanställda varav 945 är kvinnor och 203 är män. (181231)

Under slutet av 2018 fick alla anställda i Sjöbo kommun möjlighet att svara på en enkät om hur de upplever sin arbetssituation. Totalt deltog ca 80 % av kommunens anställda.

Överlag visar undersökningen på goda resultat jämförbara med tidigare år och att Sjöbo kommuns medarbetare har en god arbetsmiljö och skickliga chefer.

82 procent av de deltagande är mycket nöjda med sin arbetssituation och 81 procent anser att Sjöbo kommun är en bra arbetsgivare. Genomsnittliga resultatet har förbättrats sen 2016.

Unable to render Vue app.
Skriv ut
Senast uppdaterad: 6 maj 2019
Sidan publicerad av: Else Håkansson
Näringsliv och arbete