Personalpolitik
”Att skapa goda arbetsplatser där varje medarbetare känner arbetsglädje och stolthet, har inflytande, lust att lära och möjlighet att utvecklas både i arbetet och som individ. Att skapa förutsättningar för att medborgare och besökare upplever kommunen på ett positivt sätt.”
Värdegrund
MÖTE - Medborgarfokus, Öppenhet, Tillit och Engagemang
Sjöbo kommuns medarbetare möter dagligen kollegor, medborgare och andra som nyttjar
kommunens tjänster och det är i våra möten bilden av kommunen skapas. Därför är det i goda möten som vår värdegrund kommer till sin rätt; MÖTE - Medborgarfokus, Öppenhet, Tillit och Engagemang, är våra värdeord som beskriver hur vi ska bemöta varandra och vår omgivning. Den ska genomsyra allt vi gör, och hjälpa oss att utföra vårt arbete på bästa sätt. Värdegrunden styr oss i vårt sätt att vara mot varandra i varje situation. Den utgör också grunden för det medarbetarskap och ledarskap vi vill ha i Sjöbo kommun.
Som arbetsgivare strävar Sjöbo kommun efter att vara attraktiv, främja hälsa på arbetsplatsen, ge utvecklingsmöjligheter, möjliggöra balans mellan privatliv och arbetsliv, främja samverkan, ha hälsofrämjande ledarskap, bidra till verksamhetsutveckling, erbjuda personalförmåner och följa lagar och riktlinjer. Vi välkomnar medarbetares synpunkter och siktar på att vara en arbetsplats som medarbetarna rekommenderar
Lika möjligheter och rättigheter i arbetslivet
Sjöbo kommun ska vara en öppen och jämlik arbetsplats för alla. Alla anställda ska behandlas likvärdigt, ingen ska särbehandlas på grund av kön, könsöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, eller av annan osaklig orsak.
Sjöbo kommun har ett personalpolitiskt program med några olika fokusområden som vi ser som viktiga framgångsfaktorer för att nå den personalpolitiska målsättningen.
Kompetens
Arbetsmiljö och hälsofrämjande arbetsplatser
Jämlikhet och Mångfald
Medarbetarskap i Sjöbo
Ledarskap i Sjöbo
Löner som drivkraft
Det personalpolitiska programmet 
, 296.1 kB.är ett övergripande styrdokument som gäller för Sjöbo kommuns samtliga arbetsplatser.
Personalfakta
Vi är 1317 tillsvidareanställda varav 1094 är kvinnor och 223 är män. (231231)
Under slutet av 2022 fick alla anställda i Sjöbo kommun möjlighet att svara på en enkät om hur de upplever sin arbetssituation. Totalt deltog ca 80 % av kommunens anställda.
Överlag visar undersökningen på goda resultat och men genomsnittet har försämrats något mot 2020 års resultat.
78 procent av de deltagande är mycket nöjda med sin arbetssituation och hela 92 procent menar att deras arbetsplats har en viktig roll i att göra Sjöbo till en bra kommun.
